근로계약서 양식 hwp 7종 표준 서식 무료 다운 고용노동부 2024년 서식

2012년 1월 1일 개정된 근로 기준법에 따라서 근로자와 사업주는 무조건 근로 계약서를 작성 해야 한다. 그래서 많은 사업주 분들과 직장인이 필요로 하는 근로계약서 양식 무료 버전을 공유해 보려 합니다. 근로계약서 hwp 파일로 구성된 무료 버전이므로 무료 다운 받아서 이용하기 편하게 되어 있는 파일을 공유합니다. 2023년 표준 근로계약서 양식 이라고 칭한 이유는 고용노동부에서 제공하는 양식이기 때문입니다. 아래를 확인하시고 필요하신 분들은 무료 다운 받아서 이용하시기 바랍니다.

표준 근로계약서를 꼭 작성해야 한다.

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근로 기준법이 개정된 2012년 1월 1일부터 근로자와 사업주는 근로 계약서를 작성해야 하며, 근로 계약서의 내용에는 임금, 근로 시간, 휴일, 연차, 유급 휴가 등 기본적인 근로 조건이 명시되어있어야 하며, 근로자가 요구를 하던 안 하던 사업 주 입장에서는 교부 해야 한다.

아래 공유하는 표준 근로계약서 hwp의 경우, 표준이기 때문에 각 사업장의 내용과 차이가 있을 수 있다. 그대로 사용하면 좋겠지만 만약 수정을 해야 한다면 수정해서 사용해도 된다. 그리고 일용직, 아르바이트, 계약직 등 모든 근로자들이 작성을 하는 것이 기본입니다. 격주 근무, 하루 근무, 주 3일 근무 등 근무 형태에 따라서 양식을 수정하여 작성하면 된다.

만약 근로계약서 양식으로 작성을 하지 않았을 경우 문제가 될 수 있는데, 근로자와 분쟁이 발생하였을 경우 미작성으로 인한 처벌이나 과태료가 발생할 수 있으며, 위에서 이야기한 주요 사항 또한 빼놓고 작성이 된다면 과태료 또는 불이익을 받을 수 있으니 참고하시고 아래 공유되는 고용노동부 근로계약서 양식을 잘 확인하시어 이용하시기 바랍니다.

2024년 최저임금은?

최근 최저임금이 많이 올랐다는 것은 뉴스를 봐서 많이 알것이라 생각합니다. 현재까지 최저임금은 월급 기준으로 따졌을 때 209시간을 월 근무를 한다는 가정에 책정이 되게 되는데, 현재는 1,914,440원으로 책정이 되어 있습니다. 이것을 시급으로 계산하게 되면 9,160원이 됩니다.

만약 최저임금에 맞지 않게 계약을 하고 진행을 하게 된다면, 2000만원 이하의 벌금 또는 3년 이하의 징역형에 처할 수 있으므로 반드시 지켜야 합니다. 물론 책정된 월 최저 임금인 1,914,440원이 실제 수령하는 금액이 되지는 않습니다. 여기에서 4대 보험료 등을 제외한 비용을 최종적으로 받게 됩니다. 이것은 근로계약서도 있지만, 매월 받는 급여 명세서를 확인해도 충분히 확인이 됩니다.

근로계약서 양식 작성 중 꼭 확인 해야할 것!!

1. 연봉, 급여는 기본이며, 수당, 인센티브등을 확인합니다.
2. 실제 근무시간이 몇시 부터 몇시까지 설정되어있으며, 각 휴게시간은 어떻게 책정이 되어있는지 이것이 고용노동법에 위배가 되지 않는지 등을 확인해야 합니다.
3. 근무 장소가 어디인지를 정확하게 확인하고, 업무 범위가 어느 부분까지 인지 또한 명확하게 확인하는 것이 중요합니다. 최근 MZ 세대들에게는 이 부분을 까다롭게 확인한다고 합니다.
4. 점심시간, 업무 후 휴식시간, 정해진 휴식 시간 등을 정확하게 확인합니다.
5. 계약직 혹은 아르바이트의 경우라면 계약 기간이 언제까지 이며, 갱신은 어떻게 이루어지는지도 정확하게 확인이 되어야 합니다.
6. 연차, 월차, 유급휴가, 공휴일 휴무 여부에 대해서도 정확하게 확인하면 됩니다.

근로계약서 양식 무료

아래 공유되는 양식은 총 7종으로 구성이 되어있습니다. 기간 정함이 없는 것은 정규직, 기간 정함이 있는 경우는 계약직을 의미합니다. 그리고 연소자 근로자, 연소자 친권자 동의서, 단시간 근로자, 그리고 외국인 근로계약서 양식까지 포함하고 있습니다. 파일은 1개로 되어있고 각 페이지 별 별로 아래 사진처럼 나뉘어져 있으며, 압축 파일로 제공 드리고 압축 파일 비번은 1357913579로 설정하였으니 필요한 분들은 참고 하고 이용하시기 바랍니다.

첨부 근로계약서 양식 목록

1. 표준 근로 계약서(기간의 정함이 없는 경우)
2. 표준 근로 계약서(기간의 정함이 있는 경우)
3. 연소 근로자(18세 미만인 자) 계약서
4. 건설 일용근로자 근로계약서
5. 외국 인근로자 근로계약서
6. 단시간근로자 근로계약서
7. 농업/어업/축산업 분야 근로계약서

근로계약서 작성 시기는?

통상적으로 근로를 제공하기 전에 작성하는 것을 원칙으로 하며, 늦어도 근무 첫날에는 작성해야 한다. 이 또한 처벌이나 과태료의 대상이 될 수 있다.

예전처럼 바빠서 못했다. 출장이 있어서 마무리를 못했다. 이런 핑계는 이제는 통하지 않습니다. 안 쓴 것은 그냥 안 쓴 것으로 처리가 되니, 무조건 근무 첫날에는 작성하도록 해야 한다. 그러니 미리 출력해두었다가 첫 출근 시 바로 사인하고 업무에 투입할 수 있도록 하는 것이 바람직합니다. 기본적으로는 근로 조건을 협상할 때 근로 계약서를 작성하는 것이 좋다고는 합니다.

위에 공유되는 양식은 총 7가지로 아래와 같은 목차로 구성이 되어있다. 고용노동부 제공 양식에는 일반 근로자인 계약직과 정규직, 연소자, 일용직, 단시간, 외국인, 농업 어업 축산업 외국인 근로자 등이 사용이 가능한 계약서들이 포함되어있으므로, 해당 표준 서식을 이용해서 자기 회사만의 근로계약서양식을 구성해 놓는 것도 좋을 듯 합니다.

여기까지 표준 근로계약서 양식을 공유해 드렸습니다. 위에 첨부된 파일은 근로 계약서 hwp 파일이니 참고하시고 받으시기 바랍니다. 2023년 표준과 2022년이나 크게 차이가 없으므로 그대로 사용하셔도 큰 문제는 없습니다. 다시한번 말씀드리지만 근로계약서 작성은 의무 입니다. 꼭 인지하시고 사업을 진행하시기 바랍니다.

추가 정보가 더 필요하시다면 고용노동부 홈페이지를 방문하셔 보시기 바랍니다.